紀(jì)法知識小課堂 | 組織紀(jì)律常見問題⑤

       根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第五十六條規(guī)定，向組織提供虛假情況，掩蓋事實的，屬于對抗組織審查行為，主要強調(diào)行為發(fā)生在組織審查期間，是違反政治紀(jì)律的行為。根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第七十三條規(guī)定，在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的，主要是指在日常對黨員干部的監(jiān)督管理過程，組織對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，向黨員干部函詢了解情況時，黨員干部應(yīng)當(dāng)如實向組織說明問題，不得隱瞞和弄虛作假，否則就違反了組織紀(jì)律。

       黨員干部外出報備制度是請示報告制度的重要內(nèi)容，是組織紀(jì)律的一個重要方面，也是檢驗一名黨員合格與否的試金石。不嚴(yán)格執(zhí)行外出報備制度，表面上看是小事，但實際上是組織紀(jì)律性差的典型表現(xiàn)，背后往往隱藏著嚴(yán)重問題，甚至成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的一個隱性指標(biāo)。組織不掌握黨員干部個人去向，就如同戰(zhàn)場上指揮員不知道戰(zhàn)士的位置，就無法決策、指揮，難以排兵布陣。士兵不報告?zhèn)€人位置，就有可能脫離部隊，喪失戰(zhàn)斗力，更有可能導(dǎo)致潰敗。不報告?zhèn)€人去向看似小事，實質(zhì)是無組織無紀(jì)律的表現(xiàn)?！饵h紀(jì)處分條例》第七十三條規(guī)定，不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向，情節(jié)較重的，要給予紀(jì)律處分。因此，黨員干部要強化黨的觀念，增強組織紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，決不能以為是個人的隱私、小事，而不向組織報告?zhèn)€人去向，包括去外地就醫(yī)看病、探親訪友等。